Aplikasi ERP Terbaik – Semakin banyak perusahaan yang mulai melihat manfaat dari menggabungkan perangkat lunak seperti aplikasi penilaian keterampilan ke dalam sistem mereka. Peningkatan efisiensi dan pengurangan waktu dalam perekrutan adalah beberapa keuntungan terbesar yang diberikan oleh platform perekrutan ini untuk organisasi di semua tingkatan. Contoh lainnya meliputi menyederhanakan proses rekrutmen untuk membantu Anda menemukan kandidat terbaik bagi perusahaan Anda dan meningkatkan pengalaman pelamar saat proses rekrutmen. Beberapa hal tersebut adalah tujuan adanya aplikasi HRD bagi sebuah perusahaan
Menghemat Waktu dan Biaya dengan Otomatisasi
Untuk membantu Anda mengurangi waktu dan biaya perekrutan, aplikasi ini akan membantu HRD dengan pustaka tes yang tepat akan memberikan keunggulan. Anda dapat mengalokasikan tugas-tugas yang berulang dan memakan waktu ke perangkat lunak, sehingga perekrut Anda memiliki lebih banyak waktu untuk fokus pada tanggung jawab terkait perekrutan lainnya. Dengan mengurangi beban kerja mereka, perekrut Anda dapat menjadi lebih produktif dalam jangka panjang dan menggerakkan proses lebih cepat dari sebelumnya. Tugas-tugas yang dapat diotomatisasi termasuk melakukan tes online, penilaian & evaluasi otomatis, mengirim email atau tanggapan kepada pelamar, penyaringan, dan wawancara video.
Mendigitalkan Tugas-Tugas yang Melelahkan
Kemunculan internet telah membuka jalan bagi perangkat lunak penilaian keterampilan berbasis cloud yang memungkinkan bisnis untuk mengelola rekrutmen dengan berbagai cara yang efisien. Perangkat lunak ini memberi Anda antarmuka di mana Anda tidak hanya dapat mengundang kandidat untuk tes tetapi juga melihat jawaban mereka, menilai mereka berdasarkan berbagai parameter (bukan hanya kebenaran jawaban mereka), mengirim/menerima laporan, membuat daftar pendek, dan bahkan melakukan wawancara video online.
Rekrut Semua Tingkat Keterampilan (Junior hingga Senior) dengan Mudah
Merekrut untuk berbagai tingkat dan jenis keterampilan (teknis dan non-teknis) dapat menjadi sangat rumit bagi seorang perekrut. Dengan tes yang sudah ada dan algoritma pemetaan keterampilan, platform penilaian keterampilan melakukan pekerjaan yang jauh lebih baik dalam menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat daripada perekrut yang mungkin tidak mempunyai keterampilan teknis yang tepat ketika menyaring pelamar pada awal proses.
Baca Juga: Tips Mengintegrasikan Aplikasi Payroll dengan Sistem Time Tracking dengan Efektif
Pertimbangkan Pelatihan Ulang
Keterampilan hari ini mungkin tidak sesuai dengan pekerjaan besok. Transformasi ini dapat membuat beberapa posisi pekerjaan tidak diperlukan dalam organisasi Anda dan menciptakan lowongan baru. Itulah mengapa pelatihan ulang menjadi hal yang darurat bagi banyak bisnis, terutama mengingat kekurangan keterampilan dan terbatasnya sumber daya manusia merupakan tantangan terbesar bagi agen perekrutan dan kepegawaian.
Pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan, mengarah pada pelatihan pegawai untuk keterampilan yang dibutuhkan oleh bisnis masa kini. Anda bisa menggunakan solusi penilaian keterampilan untuk melakukan tes di organisasi Anda dan mengevaluasi karyawan secara otomatis. Kuis, penilaian, dan elemen interaktif juga berguna sebagai bagian dari materi pelatihan Anda sekaligus memungkinkan Anda mengumpulkan wawasan secara bersamaan.
Meringankan Proses dengan Integrasi yang Mudah
Tidak dapat dihindari bagi bisnis untuk menggunakan beberapa perangkat lunak sekaligus di dalam departemen mereka. Lagi pula, tidak ada yang namanya platform yang lengkap. Tugas dan fungsi tertentu berada di luar cakupan perangkat lunak HR Anda. Bagian terbaik dari software penilaian keterampilan adalah mudah diintegrasikan dan bekerja dengan banyak software HR Anda yang lain, sehingga memberikan proses rekrutmen yang mudah dan tidak merepotkan. Jika Anda sedang mempertimbangkan perangkat lunak pelacakan pelamar untuk memantau pelamar, Anda mungkin ingin memastikan bahwa perangkat lunak tersebut kompatibel dengan Aplikasi HRD Anda.
Tingkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis Anda dengan SistemAplikasi ERP Terbaik di Indonesia! Integrasikan semua fungsi bisnis Anda dalam satu platform yang kuat dan mudah digunakan. Dapatkan solusi lengkap untuk manajemen keuangan, inventaris, sumber daya manusia, dan banyak lagi. Gunakan aplikasi HRD untuk efisiensi manajemen dalam mengatur serta memantau kinerja guna mengevaluasi keberhasilan untuk bisnis Anda. Ayo hubungi kami sekarang dan lihat bagaimana ERP aplikasi HRD kami dapat mengubah bisnis Anda!